Mentara для команд
Помогайте инженерам держать форму и оценивайте кандидатов одинаково каждый раз. Mentara даёт вашей организации корпоративные интервью, кодинг-задания и отчёты – с чёткими границами того, что видят руководители.
Два сценария
Навык интервью угасает между сменами работы и повышениями. Места дают каждому инженеру практику уровня Pro на стеке, которым ваша команда реально пользуется.
Корпоративное интервью фиксирует роль, уровень, стек, длительность, язык и ваши стартовые вопросы, поэтому кандидатов сравнивают в равных условиях.
Как это работает
Расскажите о команде и о том, что вам нужно: найм, развитие или и то и другое.
Мы активируем вашу организацию: 14 дней, 5 мест, 10 приглашений кандидатов.
Поделитесь ссылкой-приглашением. Owner и Admin управляют местами и ролями.
Выберите роль, уровень и стек, добавьте до 30 стартовых вопросов с ожидаемыми концепциями.
Инженеры тренируются; рекрутеры отправляют приглашения кандидатам и читают результаты.
Приватность по умолчанию
Инженеры тренируются честно, когда их ошибки остаются приватными. Поэтому ограничения встроены в продукт, а не оставлены на политику.
Роли
Связаться с нами
Отвечаем по email, обычно в течение двух рабочих дней.